1984 yılında Fan Chaohong fabrika müdürü olarak seçildi ve işletme için profesyonellik ve arıtmaya yönelik gelişim rotasını formüle etti. İşletme, katma değeri düşük tüm ürünlerden kurtuldu ve gazlı cihazların araştırma ve geliştirilmesinde uzmanlaşmaya başladı. O dönemde, İnşaat Bakanlığı'nın Kuzey Çin Tasarım Enstitüsü'nün yardımıyla Gomon, Çin'deki ilk nesil elektromanyetik ateşlemeli gaz sobalarını başarıyla geliştirdi ve pazar boşluğunu tek seferde doldurdu. Gomon, önümüzdeki üç yıl içinde arka arkaya alüminyum tek brülörlü gaz sobası, alüminyum çift brülörlü gaz sobası, paslanmaz çelik elektronik soba ve dolap sobası gibi sobalar geliştirdi. Daha sonra Gomon gaz sobaları büyük ölçekli seri üretim aşamasına girdi.
“Özenli çabalarla bir işletmeye öncülük etme ve bir fabrikayı titizlikle ve tutumlu bir şekilde yürütme” ruhunun rehberliğinde, işletmede dört yönetim politikası doğdu, yani her iş öğesi için bir standart olmalı, her süreç, her tüketim türü için bir ölçüm ve her bağlantı için bir değerlendirme ve işletme her ay “değerlendirme-yenilik-değerlendirme” faaliyetleri gerçekleştirdi. "Dört yönetim politikası", bir işletmenin düzensizlikten düzene kademeli dönüşümünü dolaylı olarak kaydeden ve aynı zamanda Gomon kurumsal kültürünün orijinal arayışına tanıklık eden Gomon tarihindeki ilk kurumsal yönetişim taslağıdır.